烟草在线专稿　　1月11日，2012年全国烟草工作会议在北京召开。在会上姜成康局长强调，要把推动行业持续发展、协调发展、共同发展作为当前重要任务，努力增强行业发展后劲和活力。一是突出品牌发展核心，努力促进持续发展。二是注重全面提升水平，努力保持协调发展。三是始终坚持统筹兼顾，努力实现共同发展。

　　2012年的第一个季度已经悄然过去，目标任务的完成需要行业各部门、各单位对照国家局提出的工作要求，对照自身的发展思路和部署，狠抓工作落实。这其中，领导干部更应该成为抓落实的先锋、抓落实的排头兵，要敢于抓落实、要善于抓落实。

　　抓工作落实，就是要善于抓工作重点。抓重点，一是要明确重点。行业各单位、各部门要结合国家局2012年的工作会议和行业“十二五”规划的各项要求，围绕“卷烟上水平”的战略目标，对各自的重点工作进行梳理排队，让各级领导干部和广大职工明白工作的重点是什么，从而更好地开展工作。对烟草行业来讲，当前和今后一个时期，就是要一手抓烟叶基础、一手抓品牌发展，细化分解，狠抓落实。二是要把握重点环节。抓住“牵一发而动全身”的关键环节，进一步把握重点，分清轻重缓急，抓住主要矛盾，以重点工作的突破带动整体工作的落实。三是要找准重点方向。把各项工作落到实处，重点在基层，难点也在基层。当前，全行业主要做好以下几项重点工作：一是切实增强优质烟叶保障能力，努力保持烟叶生产稳定发展。二是加大品牌培育力度，着力推进重点品牌又好又快发展。三是全面加强管理工作，不断夯实行业发展工作基础。四是高度重视内部监管和专卖打假工作，建立更加良好的生产经营和市场秩序。五是全面加强行业队伍建设，为“卷烟上水平”提供坚强有力思想组织保证。

　　抓工作落实，就是要善于把工作细化。天下大事必作于细。行业内，尤其是同一个单位各个部门之间出现相互推诿扯皮的现象，这就与目标责任不明确、工作任务没细化有很大关系。只有将工作任务细化，落实才会日见成效。要把主要工作分解到每个层面，层层落实责任，做到细化、量化、具体化，明确任务、明确标准、明确时限，让每个单位，真正做到“千斤重担有人挑，人人肩上有指标”。要严格考核，对按时完成任务的，及时奖励；对不落实、不完成任务的，追究责任。真正做到奖罚分明，调动工作积极性，提高落实的成效。要进一步完善监督检查、信息反馈、情况通报、重大责任追究等制度，及时掌握工作进展情况，及时发现带有苗头性、倾向性的问题，及时采取有针对性的措施，排除工作中的障碍和困难。

　　抓工作落实，就是要善于抓工作作风。作风关乎形象，关系事业成败。好的作风，能促进工作更好地落实。要转变工作的“坐风”。要“挪屁股”，走出办公室，下到基层，走到一线，深入职工中去，亲力亲为抓落实，认认真真找问题，一心一意谋发展，在一线中去听取职工的心声，在一线了解实情，在一线中去发现和解决问题，通过自身工作作风的转变带动全单位、全部门的人员的作风转变，增强工作的主动性和积极性。要有制度上的约束。人是靠思想支配的，但人更是有惰性的，要通过制度约束转化为思想意识上的自觉性。领导干部要率先垂范，比如一个季度下基层多少次，一年调研多少次，找出问题多少，解决问题多少等等硬性规定，把这个要求纳入到干部考核评价体系中，纳入到职工评级换岗调资中去。以实打实的工作作风促进本单位、本部门的各项事业的发展。