烟草在线专稿　　引：在日新月异发展与威胁并存的当今，探讨创建学习型烟草与开创“卷烟上水平”新局面的关系，是有相当价值的。

　　学习型企业是指以共同愿景为基础，以团队学习为特征，以人为本，以企业和个人的全面发展为中心，以增强企业学习力.提高人的综合素质为目标所架构的学习求知的目标管理体系和所建立起的能够不断实现知识转化的运行机制的现代企业。

　　面对越来越激烈的市场竞争，谁具有更多的知识优势、科技优势、产品优势、管理优势，谁就能够赢得竞争的主动权。烟草是一种特殊的制品，它的生产、销售、市场流通与管理都是遵循国家的要求。在坚持和完善专卖专营体制下，如何按照工业生产规律、商品生产规律、市场经济规律来组织烟草生产经营值得认真探索。只有充分发挥行业内广大群众的聪明才智和积极性，与时俱进，不断学习先进的管理与技术、科学真知，提高团队学习力和创造力，才能使企业长期持续稳定地立足于国内市场。

　　宜春烟草沐浴在党的春风中，立足宜春的市场，发展烟草商业。在改革开放的今天，争创学习型宜春烟草，让大家通过学习得到不断创造未来的能量、培养全新、前瞻、开阔的思考方法，全力实现共同的愿望，并终身学习和共同学习。创建学习型企业，是企业管理的创新模式，是企业发展的动力之源；会学习的企业，犹绿树长青，生生不息。

　　“卷烟上水平”，就具体表现形式主要是以下几个方面：

　　1、卷烟结构不断优化：面对市场上的消费需求，县市重点销售高中档卷烟。在销量稳定的基础上，结构适度提升；农村市场，确保乡镇以下农村客户对低档烟的有效供应需求。弥补农村市场的“短板”，加高城市市场的“长板”，实现高中低档卷烟销售的结构优化。

　　2、档次持续提升：卷烟品牌“532”发展规划和销售收入“461”的目标，是品牌发展的方向，相应号召，重点品牌要重点培育。以货源供应稳、品牌形象好、盈利能力强、价位设置优、市场需求旺、销售前景好的品牌为销售重点，稳步提升档次，以期更好地满足市场与消费需求。

　　3、价格保持稳定：对于低价销售，扰乱市场秩序的行为，要严厉处罚，使零售客户珍惜公司货源。合理分配货源，完善服务举措，提升优质服务，提升零售客户经营水平和盈利能力，维护正当收益，提振经营信心，让作为零售终端的客户获得应得的利益。

　　4、销量稳定增长：挖掘市场潜力，把销量的稳定增长作为卷烟上水平的第一要务，积极开展市场调查，对当地卷烟市场人均吸烟率、人均吸烟量、卷烟需求总量、结构、重点品牌需求情况，以及市场发展趋势等情况进行全面了解，从中寻找卷烟增量提档的潜在因素和发展空间，公司把握机会点，找准增长点，实现卷烟销量的稳步增长。

　　坚定发展信心是实现卷烟上水平的思想基础，提升经营质量是实现卷烟上水平的重要举措，培育名优品牌是实现卷烟上水平的长期任务。卷烟销量稳定增长、结构不断优化、价格保持稳定、效益持续增加，是实现“卷烟上水平”目标的强大基石。

　　创建学习型烟草与开创卷烟上水平新局面的关系

　　1、创建学习型宜春烟草是开创“卷烟上水平”新局面的不竭动力。

　　“人是需要一点精神的”。当前，烟草市场竞争日趋激烈，工作难度大，要求高的新形势，就需要有良好的精神状态，用心谋事，专心干事，满怀激情地投入到实现“卷烟上水平”工作中。只有持续不断的模仿先进技术管理经验进行操练，结合实际创新，这样才能实现持续发展。将所学运用到工作中，在行业“对标、贯标”上下足功夫。烟草每个部门都结合自身工作性质与工作要求提高工作水平，就能实现整个烟草行业实现卷烟上水平、工作上水平、行业上水平。

　　实现卷烟上水平，需要有好的组织领导，有广大职工的积极参与，充分发挥中观能动性，维护好卷烟市场。营销队伍素质的普遍提升，包括业务知识的增加和现代营销管理能力的提高，都可以更好的实现工作目标。以团队学习为主，团结互助，成为学习型、复合型、实干型、和谐型、廉洁勤政型队伍，最大限度的提高工作效率。

　　2、创建学习型宜春烟草是为开创“卷烟上水平”新局面尽职尽责的体现。

　　宜春烟草组织严密，各个岗位都有明确的工作职责。只有不断学习，才能把“卷烟上水平”新局面各项指标完成好，这就是在工作岗位履职尽责的良好体现。全体员工一定要把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求；更要把学习作为自觉的、长期的任务。宜春烟草全体员工要勤于学习，善于学习、学以立德、学以增智，学以实现自身价值。

　　3、创建学习型宜春烟草是开创“卷烟上水平”新局面的关键内因。

　　学习是为自己的未来投资，是为自己的生存而学，为自己的发展而学。学习与工作有机结合，实现工作学习化，学习工作化。“业精于勤荒于嬉”，个人的努力和收获是成正比的，努力程度紧密关系着工作效率与工作质量。有正确对待工作的态度和学习态度，才能整体推进工作，实现水平上的飞跃。

　　4、创建学习型宜春烟草是开创“卷烟上水平”新局面，与时俱进的有效方法。

　　与时俱进谋发展，广开言路，集思广益是实现“卷烟上水平”的有益方法。实现“卷烟上水平”需要好的方法。学历教育、集中培训、讨论交流、网上学习、参加技能竞赛都是有效增强竞争力的方法。信息共享、多元反馈、提升理论分析能力都能在信息社会飞速发展的当今取得较好的效应。树立典型，增强信心，激励大家的上进心，为开创“卷烟上水平”新局面做最大的努力。

　　5、创建学习型烟草是衡量企业核心竞争力的重要标准，关系着开创卷烟上水平取得的成效。

　　员工队伍素质的高低，影响企业发展的质量和水平，决定“卷烟上水平”的成败。客户满意度的情况，关系着烟草的社会形象，也是“卷烟上水平”的重要体现。烟草职工要立足岗位，立足实际，学以致用，要结合上级要求和宜春烟草实际，提出解决问题的相关对策，构建解决问题的能力体系。以创先争优、保持良好精神状态努力学习，解决新问题，把学习的成果体现到开创“卷烟上水平”新局面上。

　　宜春烟草“点滴满意、价值凝聚”的服务理念入脑入心，并把这种理念在服务客户的工作中践行，把服务作为商业企业的一种产品来塑造，利用服务品牌搭建起一座客我共赢的连心桥。