烟草在线专稿　　引：烟草企业党委（党组）中心组学习，是一项政治任务，也是加强党委班子及其成员直面问题、解决问题的思想解放会、实践教学会和改进作风的现场会。这项工作必须做好做实，笔者以为必须要有“四个着眼于”的责任意识和大局观念，奋发有为，拼搏进取，为烟草发展大局作出新的贡献。

　　一是着眼企业实际和工作需要，解决思想认识问题，进而达到统一思想的高度。

　　企业的各项工作要齐头并进，实现质和量的双向跨越，实现人的全面发展，就要解决思想认识问题，形成企业内部上下一致的一个认同和协作机制，在寻找问题根源和解决思想认识为题上狠下功夫，为夯实企业共同思想基础升华奋斗目标做好工作。领导干部的思维，领导干部的自身行为，都必须服从和服务于企业的长久发展需要和当前工作，先从思想上理顺思路，理清脉络，理好头绪，以一心一意无穷已的精神境界去学习、思考和谋划工作。中心组学习首先要解决好思想认识问题，和行业政策、公司决策和发展实际相结合，领导干部和班子成员先要躬身学习，真正解决思想问题，然后直立站稳，以思想为先导，把思想和理论、工作和学习实现有机统一，完成思想的嬗变和文化理念的强化，为做好共同的事业提供源源不断的源头活水。

　　只有班子成员和领导干部的思想达到统一，基层职工群众和一般干部才会在火车头的带领下，脚步一致，步调一致，方向一致，以统一的思想基础来带领全员朝着预定的目标和预期的目的去努力奋斗。

　　二是着眼于个人综合素质提升，加强自身修炼，进而为个人价值在企业发展进程中体现打好基础。

　　学习的目的，不仅仅是为了学习，而是要在学习的过程中实现个人综合能力和素质的全面提升，最终为烟草企业发展作出更大贡献。中心组学习，就是这样一个平台，让繁忙的事务可以暂时去掉，让平日的迎来送往应酬可以放下来，让烦躁的心情可以在舒缓的学习过程中思考问题，产生现实的内动力和推进力。素质和能力的提升，需要一个过程，也需要沉淀，中心组学习就是这样一个舞台和空间，如果真正把握住了机会，全面思考，学者点拨，开化集于一身，加上沉身实干，抢抓机遇，烟草企业的发展就会蒸蒸日上，呈现英姿勃发的朝气蓬勃。

　　个人素质提升不是要出彩，也不是要亮点，而是要真正把思想和行为的问题想清楚，开列出自身存在问题和改进方向，在学习的同时开动大脑，过滤、沉淀、清灰、实现扬弃自我，为个人的发展和综合素质的提升提供人生大境界。

　　三是着眼干部作风问题，开门办学和集中学习相结合，进而为改进干部队伍作风提供真实实践。

　　中央要求，干部作风要改进和提升，在这样的学习平台上，还要养成自我学风和作风的改进和完善，为大家带好头、起好步。以此为契机，抓好作风和学风的整顿、整理和发发汗、红红脸，照镜子，正衣冠的工作，在学习实践中促进良好作风的养成和培养。干部作风好坏需要职工群众评价，也需要在一个群体中相互照镜子，找出不足和存在问题，相互修正言行，为干部队伍的整体综合素质提供真实实践。中心组必须贯彻开门办学和集中学习相结合的原则，不能领导干部关起门来闭门造车，更不能脱离群众和职工现实需要闷头学，那样的后果就是作风的僵化和凝固，甚至滑向不好的边缘。

　　学习只是一个介质，我们需要的是解决现实问题。烟草事业和企业都在发展，我们需要拨开云雾见青天，这就要在听取群众意见和建议的基础上，切实改进和转变作风，一丝不苟，好好学习，带着现实问题和发展实践学习，这样才会有动力，也才会切实改进和密切联系群众，为职工群众服好务办好事。

　　四是着眼当前工作和长远发展，心怀发展促进工作，进而为全员共同愿景思考谋划实践。

　　中心组学习要促进烟草发展，服务烟草企业大局当前工作，更要善于在思考谋划实践“三大课题”和“卷烟上水平”上狠下功夫，不吝心力。必须和现实工作以及企业发展的现实问题相结合，这样的学习才有现实效用和促进力。我们的工作和学习密不可分，息息相关，中心组学习也是这样的道理。当我们回顾发展的历程和企业辉煌壮大的过程的时候，我们首先想到的是中心组学习过程中的体验和感受、真心经历和实实在在的提高成分。学习过程中散发出快乐和愉悦，我们在学习中和企业共同成长，共同发展，共同壮大。

　　中心组学习主要针对的是领导干部和班子成员，作为这样的一个高层学习活动，作为参与者，我们的领导干部还要学会遵守学习纪律、勇于交流发言和做好学习笔记，在认真思考的基础上，形成每一次学习的真实成果，有利于企业发展和工作推进、有利于解决现实问题和关注职工群众、有利于形成稳健的科学持久的推进力，描画出领导干部的良好形象和烟草发展的美好图景。