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改进作风需领导干部抓落实

2013年08月12日 来源:烟草在线专稿 作者:虞秀本
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  烟草在线专稿  引:当前,从中央到地方,各级党委政府、各个行业都十分重视作风建设,十八大后,新一届党中央提出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,各级各部门纷纷出台落实意见,从改变学风、会风、文风、轻车简从、提高效率、厉行节约、廉洁自律、真抓实干等方面,就加强作风建设提出了一系列新要求。当下,行业各单位也正在轰轰烈烈地开展“改进作风年”活动,目的就在于强化行业全体干部职工的大局观念,增强攻坚克难、高效履职的能力,切实改进工作作风,有效推进“卷烟上水平”和确保建设“更加规范、更富效率”的中国烟草。

  改进作风的首要环节是要领导带头。风气好不好,关键在领导。领导干部在作风建设中发挥着主导、示范和引领作用。各级领导干部要带头改进作风,身体力行、率先垂范,以实际行动树标杆、做示范,带领和影响干部职工改作风、树新风。

  从当前行业的实际情况看,领导干部在思想作风、工作作风、生活作风或多或少存在问题,对作风改进工作抓得还不紧不实,当面唯唯诺诺,背后无动于衷,执行还缺乏力度,甚至还有的顶风违纪;有些企业党员干部工作中习惯当“指挥员”,只讲“口号”,不讲“落实”;只讲“监督”,不讲“服务”与“指导”,有时空话套话、冠冕堂皇的话多,在“改进作风年”活动中,具体措施、深入基层少,缺少实干和创新精神,甚至还有的企业干部职工有章不循、循章不严、有令不行、有禁不止,平时纪律松弛,作风散漫等。面对行业改革发展中出现的新情况、新问题,能不能有效抓好落实,最最根本的还在于我们能不能确立和坚持求真务实的作风。

  改进作风必须脚要往下走,真正深入下去抓落实。基层一线是工作的前沿,其工作落实不落实,直接决定着各项工作任务完成水平高不高,反映着领导干部的作风实不实。所以,领导干部改进作风抓落实,就是要从繁忙的事务和应酬中解脱出来,既主动落实“抓”,又沉到底抓“落实”。要始终把工作重心放在基层,坚持跟着任务走,杜绝浮在上面,满足于走走转转,问问看看的现象,切实做到既身入,又“心入”,真正放下架子,扑下身子,沉到末端,全程跟进,全程指导,一个环节一个环节地抓,一个问题一个问题地解决,一项工作一项工作地落实。要始终坚持面对面的工作方法,对基层干部心贴心地帮、手把手地教,积极引导他们以事业为重、以工作为本,一门心思用在干事业抓建设上,不断提高他们的能力。要始终坚持质和量的统一,在量的安排上,一定要考虑基层的实际承受能力,不能只管“漫天撒种”,不管是否“落地生根”,虎头蛇尾甚至有头无尾的现象;在质的追求上,主要从领导干部是否把一线员工放在心上,有没有搞自我服务、倒服务,有无对基层反映的问题久拖不决、迟迟不办等方面的问题,要与解决实际问题,特别是当前队伍建设的重点、难点、弱点问题相衔接,促进各项任务圆满完成。

  改进作风必须眼要往下看,及时解决工作中存在的矛盾和问题。木桶原理告诉我们,衡量一个单位建设水平,不在它的强项和成绩,而在它的弱项和问题。因此,领导干部改进作风抓落实,就要善于主动查找问题、解决矛盾,旗帜鲜明地支持和鼓励下级报忧揭短,真心诚意地欢迎基层讲真话、报真情。

  改进作风必须心要往下沉,切实把广大员工的冷暖和需求放在第一位。基层员工是实践的主体,也是抓落实的主体,当前有些工作不落实,或落实不到位、不具体,并不是领导抓与没抓、抓的力度不够,而是没有把蕴藏在广大员工中的积极性创造性充分的挖掘出来。因此,领导干部改进作风抓落实,就要真心实意地为广大员工排扰解难,特别是员工在落实中遇到的矛盾和问题,更应积极主动地靠上去做工作。这样不仅会受到广大员工的普遍欢迎和一致赞誉,而且极大地调动广大员工干工作、抓落实的积极性、创造性。继续加大改善基层部门的办公条件和生活环境的力度,最大限度地调动员工的积极性创造性,切实把广大员工的智慧和力量,凝聚到全面推进“卷烟上水平”最现实、最紧迫的任务上。当然,就领导干部个体而言,心向基层、情系员工,还有必要养成三个习惯:一是有事没事找员工谈一谈的习惯。经常了解了解员工在想什么,思想上还有什么解不开的疙瘩,生活上还有什么困难和自身难以解决的问题;二是有事没事到基层坐一坐的习惯。对员工的身上衣、盘中餐,经常谈论的话题、娱乐的项目等,进行近距离的了解和切身的体验;三是有事没事把工作过一过的习惯。看看自己在关心基层、爱护员工方面还有什么做得不到位的地方,领导作风还有没有加强和改进的空间;经常想一想还有哪些没落实的工作、不安全的地方,应该采取什么样的措施、由谁去负责、什么时间完成,等等。只有这样,才能形成多渠道、各层次、全方位抓落实的良好局面。空谈误国,实干兴邦。只有领导干部实在做人、实心干事,心里时刻装着基层、想着员工,真正与基层心连心、与员工心贴心,达到上下齐心、万众一心,工作就能落到实处。

  改进作风最终是要见到实效。要不折不扣地执行改进工作作风相关规定,把上级要求落实到每一项工作、每一个环节中。要紧紧围绕作风方面存在的突出问题,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,开展务实有效的整改。同时,在活动开展上,决不搞形式主义、做表面文章,切实保证改进作风真有突破、真见实效。

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