烟草在线专稿　　引：日常工作中，经常有人讲，要先从领导班子和领导干部开始和职工“心连心”。具体工作中，怎样才能做到和职工“心连心”呢？笔者以为，必须做到“扎根、换位、带头做”。　　

　　扎根，就是要领导干部敢于走到职工中间，和职工打成一片，听职工言，说职工话，办职工事，把自己首先当做职工的朋友和同事，而不是高高在上，整天听汇报作指示。挪动屁股，走到职工中间，敞开心扉，畅通交流渠道，把自己的工作植根于普通职工中间接受检验，才会赢取民心，真正得到职工的好评和赞扬。

　　换位，就是要替职工着想，以己之身度职工之腹，把身子挪一挪，站在职工的角度想问题办事情，想想一线职工辛苦和他们内心的感受，看看周围职工的言行方式，如果“我遇到这样事情，会怎么办”、“这种事情，能怎么办”、“出现事情，会办成什么结果”等等，而不能身在官位，以官场思维代替职工思想，这就会出现不同的后果。而后果也是不言而喻的。

　　带头做，就是要严于律己，率先垂范，为职工带好头，作出表率，而不是指手画脚，自己不做却瞎指挥让职工去做。领起来，带着做，方才为显本色的英雄好汉。只有这样，把烟草事业当成自己的努力方向，把职工的事情当做天大事，也才会取得职工的满意，在职工的满意中成就自己，为烟草事业作出更多贡献。　　

　　勇者不惧，廉者不忧。作为一名领导干部，就要像大树一样把根扎到职工中间，真正把自己当做职工的朋友和同事，认真换位思考，在思考中实践，带头做起来，真抓实干，甩开膀子，作出样子，让广大职工真切感受到领导干部的示范带头作用，为烟草事业作出应有贡献。