烟草在线专稿　　引：企业文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容。党的十八大报告中明确提出，扎实推进社会主义文化强国建设。创新企业文化理论，搞好企业文化建设不仅是提升企业核心竞争力的重要措施，更是建设社会主义文化强国、提升国家软实力、争取国际话语权、实现我国现代化建设全面推进和全面协调的重要国策。因此，新时期要实现烟草企业的科学发展，应该将企业文化作为提高企业核心竞争力的重要因素，以社会主义核心价值观体系为根本推进企业文化建设，深入开展“235”教育实践活动，提高职工队伍文化素质，培育和增强企业文化软实力，促进“卷烟上水平”各项任务落实到位，促进企业持续健康发展，为建设更加规范、更富效率的中国烟草和全面建成小康社会做出贡献。　

　　企业文化是烟草企业核心竞争力的创新动力。企业文化是指企业在创建和发展过程中形成的、体现企业特色的、领导员工一致认同的思维模式、道德规范、行为习惯和价值观念的总和，是领导、员工精神的避风港和养分的补给所。它是一个企业的灵魂，集中体现企业的主体价值和精神风貌，对企业发展的影响是长期的、广泛而深远的，是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉，是企业核心竞争力中最重要的软实力。企业文化不仅能间接为企业创造效益，甚至能直接为企业创造财富。所以烟草企业要看到企业文化的作用和价值，注重创新，鼓舞士气，激发活力，塑造和提升企业的凝聚力、吸引力和形象，发挥企业的潜能，促进企业核心竞争力的有效提升。　

　　烟草企业要以十八大精神为指导，强化企业文化建设。党的十八大提出“扎实推进社会主义文化强国建设”、“促进人的全面发展”、“居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”、“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系”等新理念、新目标、新要求，为我国企业文化理论注入了新的科学内涵和实践基础。烟草企业要以十八大精神指导企业文化建设，消除文化建设过程中的障碍，建立有企业核心价值和自身特色、有企业凝聚力和竞争力的文化体系。特别是要深入开展“235”教育实践活动，坚持以人为本，使每一个人都能有尊严地劳动和创造，共享发展成果，实现企业与员工共同发展。　

　　烟草企业要结合实际，强化企业文化建设促发展。一是建立品质优秀、魅力突出的领导文化。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”、“大雁高飞头雁领”。所以做好烟草企业文化建设工作就要加强领导层建设，努力提升领导层战斗力，加强学习，发挥智慧，同时，以身作则，不断提高烟草企业整体素质和工作能力。二是建立和衷共济、荣辱与共的团结文化。要增强认同感，共同营造良好的文化氛围，使烟草企业的价值观念、核心精神逐步成为全体员工的共识和行为习惯，使烟草企业文化建设逐步深入人心。三是建立重信守诺、诚信立企的诚信文化。要把诚信融入到每个工作细节中，强化全员的质量意识和服务责任，立足岗位，履行职责，打造诚信品牌，提升烟草企业信誉，塑造烟草良好形象，赢得更广阔的市场。四是建立吃苦耐劳、勤奋敬业的奉献文化。要把职工的理想、信念、个人价值与敬业、吃苦、奉献有机地统一起来，激发和调动职工的工作热情和创新能力，为烟草企业发展提供强有力的文化支撑。五是建立优势明显、品牌鲜明的创新文化。只有创新，才能适应竞争，才能保持活力。烟草企业要与时俱进，创新实干，在原料保障、技术进步和品牌发展等方面实现新的突破和新的进展，提升和优化烟草企业的整体发展战略，形成自己的特色，把品牌做大做强，促进烟草企业持续健康发展。