烟草在线专稿 引:11月8日,举世瞩目的中共十八大胜利召开,这是中国人民政治生活中的一件大事,党内外各界干部群众迅速掀起了学习贯彻十八大精神的热潮。作为烟草系统一名普通职工,通过认真学习品读十八大报告,笔者从新一届中央政治局班子朴实无华的语言中,看到了未来小康社会的宏伟蓝图。掩卷沉思之余,笔者就学习贯彻好十八大精神,深入推进行业“235”教育实践活动谈几点粗浅的认识。
一、认真学习领会十八大的丰富内涵和精神实质,进一步深化对“235”教育实践活动的认识
十八大报告明确提出:发展是第一要义。这与国家局制定“卷烟上水平”总体战略目标,以及在此目标下深入开展的235教育实践活动,确有异曲同工之妙,是一次高屋建瓴、高瞻远瞩的科学谋划。
首先,“235”教育实践活动是科学发展观的具体体现。党的十八大把科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道,确立为党必须长期坚持的重要指导思想。报告中的“四个更加自觉”,全面深刻地阐释了科学发展观的丰富内涵。国家局提出的“235”教育实践活动,完全符合科学发展观的基本要求,“两个至上”体现了加强专卖管理、发展烟草经济,为国聚财,为民减害的发展目的,把转变经济发展方式、推动经济社会发展作为第一要义.其次,“235”教育实践活动有利于增强行业文化软实力。十八大报告在推进社会主义文化强国建设方面,提出了加强社会主义核心价值体系建设,以及增强文化整体实力和竟争力的要求。回望行业开展的“235”教育实践活动,践行“两个至上”的行业核心价值观,正是社会主义核心价值体系在烟草行业的具体体现,具有鲜明的行业特色。社会主义核心价值体系是兴国之魂,行业核心价值观是兴业之宝、发展之纲,是引领企业发展的精神先导,是行业凝聚力和创造力的重要源泉;做到“三个始终”,体现了“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的行业远景和行业使命。因此,“235”教育实践活动的实质,就是烟草行业践行社会主义文化强国战略工程的有力宣贯,保持了行业文化的正确发展方向,促进行业文化向更高质量、更高层次上发展,达到增强文化软实力的建设目的。
最后,“235”教育实践活动是行业抵制“四种危险”的有效方法。党的十八大报告明确指出:“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前”。这“四种危险”在烟草行业也同样存在。因此,切实加强行业干部和员工两个队伍建设,着力解决精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等突出问题,是实现“卷烟上水平”的根本保障,也是贯彻落实十八大精神的迫切要求。“235”教育实践活动,能够教育广大干部职工牢固树立“国家利益和消费者利益”至高无上的宗旨思想,能有效转变干部职工作风,增强精神动力;做到“三个始终”,能够坚持立党为公、执政为民、密切联系群众的群众路线,提高行业基层服务能力;树立“五种意识”,解决了责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识不强的问题,加强了干部职工的职业道德教育和理想信念教育,矫正了领导干部的世界观、权力观和事业观。
二、坚持学以致用,努力做到“三要三突破”,深入开展“235”主题教育实践活动
十八大精神内涵丰富、博大精深。要学习和贯彻好十八大精神,最根本的一点就是用十八大精神指导工作实践,坚持做到学以致用、活学活用,促进县局各项工作上水平。
一是要严抓狠管,在党的建设工作上求突破。“235”教育实践活动意义重大,贵在一以贯之。要制定学习实践活动规划,建立健全考核激励机制,将“235”教育实践活动与党建工作相结合,与政风行风建设相结合,与支持地方经济建设相结合,认真贯彻执行“党要管党、从严治党”的基本方针,进一步加强对党员的教育、管理和培养,确保党员领导干部在“235”教育实践活动中,人人做到“四个到位”,即“理论学习到位、思想认识到位、精神领会到位、贯彻执行到位”,积极改进党群、干群关系。要密切联系群众,认真倾听广大群众特别是一线员工的心声和呼唤,及时掌握员工的所思所想、所学所获,尽最大力度加强和改进工作作风和领导作风,确保党员队伍的纯洁性与先进性。
二是要注重创新,在活动载体和氛围上求突破。“235”主题教育贵在推陈,重在创新。要在活动载体和宣传手段等方面力求创新。开展“235”教育实践活动,要依托“解放思想促发展”、“三优一满意”、“三问三解三服务”“、五查五比一提升”等固有活动载体,创新开展“金叶志愿者服务”“党员示范岗”“践行十八大在岗位”等新的活动载体,不断丰富活动内容。同时要通过专栏评比、编发简报、举办235知识竞赛等宣传手段,对活动中好经验、好做法、活动成效及工作亮点予以总结推广,树立正面典型,发挥示范带头作用。
三是要求真务实,在扩大活动成效上力求突破。“235”主题教育活动是一个庞大的系统性工程,不是一个文件、一个动员会就能落实的事情,它需要系统上下脚踏实地、认真开展、扎实推进。首先,要制定明确目标和工作步骤。目标要力求明确,能量化的尽量量化;实施细则要对每项活动进行详尽安排,从时间、步骤、要求、考核等全过程都要具备可操作性。另外,要加强督促检查,跟踪问效。教育实践活动时间长、内容多、任务重,要强化对每一阶段工作任务的督查和跟进,强化过程控制。对今年系统开展的“三问三解三服务”、“抓作风优环境促发展”、“忠诚、敬业、用心”职业道德教育等活动,要通过实地走访、民主测评等方法,检验干部职工是否真正达到了转作风、受教育、提素质的目的。