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教育培训提升行业竞争软实力

2012年04月17日 来源:烟草在线专稿 作者:崔宝星
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  烟草在线专稿  在2012年全国烟草工作会议上,国家烟草专卖局姜成康局长说:“要更加重视行业队伍建设,努力提高行业队伍整体素质,为‘卷烟上水平’提供强有力的思想组织保证。”可见,加强干部职工教育培训,提高干部职工素质,是行业发展的必定选择,是行业实现“卷烟上水平”重要内容,因为干部职工素质决定着行业竞争软实力,决定着行业发展能力与速度。在“十二五”期间,烟草行业制定了符合实际的发展规划,要完成这些目标任务,必须加强教育培训,提升行业竞争软实力。

 

  第一、抓好领导干部教育培训,不断提高处理问题能力与水平。

  “中央强调要坚持‘德才兼备、以德为先’的用人标准,把‘德’放在领导干部选拔任用的首要任务。衡量一个干部的‘德’,主要看是否有坚定理想信念、正确价值追求、务实工作作风、严格廉洁自律。”领导干部是行业发展的领路人,是行业实现发展的决定力量,没有一支政治上坚定,作风上扎实的领导干部队伍,实现宏伟发展目标是不可能的。如何增强领导干部的政治素养?关键在于教育培训,在于提高领导干部的世界观、价值观,从而坚定搞好烟草行业,使得行业处于稳定健康的发展局面。

  随着形势发展,世界变得越来越有诱惑力,这就需要领导干部不断增强拒腐防变能力,严守廉洁自律,真正做到“清清白白为人,干干净净做事”,切不可为了追求一时快乐,断送了人生大好前程。搞好干部教育培训,做到与时俱进,做到学以致用,使得领导干部在教育培训中成长,在处理问题上长进。在“十二五”期间,烟草行业制定了宏伟发展规划,要完成这些目标任务,就必须加大领导干部教育培训,不断提高他们处理问题的能力与水平,从宏观上推进行业发展。

  第二、抓好后备干部教育培训,不断增强干事创业政治素养。

  “要充分发挥国家局党校对领导干部教育培训主阵地作用,重点抓好处级以上领导干部教育培训,继续抓好省级局(公司)、工业公司领导班子后备干部教育培训。认真总结地市级局(公司)领导干部轮训的做法和经验,继续抓好行业处级以上领导干部短期轮训工作,着力提高领导干部思想政治素质。”领导干部特别是后备干部是行业发展的中坚力量,是行业实现跨越的必备要素,没有可靠的后备干部,要想实现行业稳定健康发展,是难以达到的事情。加强对后备干部的教育培训,增强他们的政治素养,使得他们在行业发展中掌好舵,是至关重要的。

  对后备干部教育培训,要增强干事创业的政治素养,就是让后备干部在培训中增长知识,在教育中发挥才能,使得他们在工作岗位上快速成长。同时,应让后备干部在生产一线锻炼,在营销一线增长才智,不断增强后备干部的素养,从而在行业未来发展中成为主导力量。随着《烟草控制框架公约》施行,国外烟草行业的虎视眈眈,烟草行业会越来越面临着挑战,这种挑战不是简单的应战,而应从高处破题,从发展的大局推进,这就需要后备干部具有良好素养,在行业发展中掌握主动,从而在市场竞争中胜出。

  第三、抓好广大职工技能培训,不断增强品牌产品生产能力。

  “总公司职工进修学院要重点抓好行业高技能人才培养,各省级公司培训中心要加大普通职工培训工作力度,加强师资队伍和教材体系建设,积极开展远程教育培训,建立完善的职工技能培训体系,促进教育培训质量不断提高。要继续抓好职业技能坚定工作,有效落实有关政策措施,调动基层职工积极性。”广大职工是行业发展基础性力量,是实现“卷烟上水平”重要内容,没有高素质职工队伍,要想使得产品质量符合质量标准体系,要想使得产品推陈出新,是件非常难以完成的事情。加强对职工队伍教育培训,就是增强职工的大局意识,增强职工的奉献精神,从而为“卷烟上水平”奉献出青春。

  对广大职工教育培训,是使得广大职工能够接受先进的生产方法,能够接受全新的生产理念,从而把握好产品生产,使得产品符合消费者需求。随着卷烟市场竞争加剧,低焦低害产品越来越成为市场主流,这就需要大力培训广大职工,使得广大职工成为产品的明白人。为了调动起广大职工学习热潮,有必要建立起技能鉴定工作,使得广大职工“在干中学、在学中干”,真正成为行业生产的标兵,成为产品生产的生力军。对广大职工培训,要掌握好“调动积极性、发动潜力性”,从而增强学习的活力,增强干事的能力。

  加强教育培训,是行业发展的必定内容,要抓出结果,更要抓出成效。

  

 

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