烟草在线据《温斯顿-塞勒姆杂志》报道编译　　雷诺美国公司9月2日表示，按照联邦证券法规的许可，8名高管已经制定了股票交易计划，虽然不包括高级高管苏珊·卡梅隆。

　　这些计划允许不持有实物权、不公开信息的个人制定预先安排计划，在未来特定时期或以特定的价格，购买或卖出股票。

　　雷诺公司实质上是告诉投资者和分析师，授予和卖出这些股票有可能发生并可能影响公司的股价。投资者和分析师密切关注高管们的股市交易活动，以确定高管们对公司当前或未来表现多大的信心。

　　本次出售得到《1934年证券交易法》10b501规则的允许。

　　雷诺公司2011年11月为10名高管做过类似的公告，其中包括当时的高级高管丹尼尔·德伦。

　　提出卖出在公司长期激励计划获得的普通股的高管分别是：财务总监托马斯·亚当斯；首席人力资源官莉萨·考德威尔；首席联络官罗伯特·邓纳姆；总顾问马丁·霍尔顿三世；副总法律顾问兼秘书马克达拉·佛兰；首席会计官弗雷德里克·斯马扎尔斯；雷诺烟草公司总裁兼首席商务官安德鲁·吉尔克里斯特；雷诺烟草首席科学官杰弗瑞金特里。

　　最终提供的股票数量将由雷诺公司及其运营的公司的业绩来确定，这些业绩参照某些预先设定的2012-2014年业绩措施来决定。预计将被卖出的股份总数不会超过15万股，比2011年宣布的高出1万股。

　　在雷诺公司和罗瑞拉德公司上周（8.24-8.30）被美国联邦贸易委员会要求提供有关雷诺公司出价274亿美元收购其位于格林斯博罗的竞争对手的补充信息后，发布了这项公告。

　　这个潜在的交易从3月初开始流传。两家公司的股价都已经飙升，雷诺公司第52周的股价从46.35美元上涨到63.39美元。9月3日开盘价为58.47美元。

　　这些股份将在2015年3月份支付给高管们，作为2012年3月承诺的业绩表现分红。

　　2011年发布声明后，股份在2012年3月支付给高管，作为2009年3月承诺的业绩表现分红。

　　雷诺及其运营的公司都接受持股准则。

　　他们被要求保留在雷诺公司长期激励计划中获得的税后股份的50%，假设税收为50%。股份的出售将遵循这些准则。