烟草在线据《菲律宾每日问讯报》报道编译　　在该公司的一名高管被拍到对一名交通执法者扇耳光后，卷烟制造商菲莫公司在8月15日郑重声明称，将不会原谅任何员工的“不正当行为”。

　　“我们非常关注涉及我们员工Robert Blair Carabuena的这起事件，”菲莫在8月15日的一份声明中称。

　　据称，该事件发生在8月11日，当时，Carabuena“是在他的私人时间内，而且并未代表公司做任何工作。”

　　Carabuena是菲莫公司的一名人事经理，他和他的兄弟罗伯特·本杰明（Robert Benjamin）对马尼拉大都会区发展局的一位执法者进行斥责和攻击的行为在8月11日被拍到。

　　这个时长27秒的Carabuena欺负交警Saturnino Fabros的视频是由TV5台的一位制片人拍摄的，这个视频如野火般在互联网上传播，并且引起了马尼拉大都会区发展局甚至马拉干鄢宫（编者注：菲律宾总统府）的注意。

　　“虽然尚不清楚围绕该起事件的全部事实，不能完全理解这种情况，但是本公司显然不会原谅任何一名员工的不正当行为，”菲莫公司称。

　　“我们知道，官方正在对此事件进行调查，我们将密切关注事态的发展，”菲莫公司说。

　　Fabros是在马尼拉大都会区发展局工作了27年的一名交通执法者，他在8月15日去了该发展局总部提交了他的直接攻击指控宣誓书，在奎松市检察官办公室提交了对Carabuena和他的兄弟的指控。

　　除了对该驾驶人提起刑事诉讼外，马尼拉大都会区发展局局长弗朗西斯·托伦蒂诺（Francis Tolentino）还要求陆地交通办公室吊销Carabuena的驾驶执照，称一个“像他这样辱骂他人而且傲慢的驾驶者……根本没有权利在路上行驶。”

　　评论：

　　根据美国相关调查，企业所有者和高管人员的犯罪比例大约为12.4%，大人物的不当行为使组织每年损失上百万美元，是普通经理造成损失的6倍多，是普通员工的16倍。菲莫国际公司一名高管对菲律宾当地交通执法者进行斥责和攻击，虽不属于贪腐等不当商业行为，但其“傲慢”的行为仍然会给公司带来一定的负面影响。因为员工的一言一行，一举一动，都是企业形象的再现。尤其是在网络上的快速传播，也会对这一事件进行放大，甚至可能引发人们对公司的批评和不满。所以，公司除了要做好善后处理，还应该不断提高员工的自身素质，规范员工的日常行为，加强企业文化建设。