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日前，河北中烟工业有限责任公司党组印发关于用好党内谈话制度加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，细化明确七类谈话方式，规范工作程序。
实施办法指出，要深刻认识加强党内谈话的重要意义，加强各类监督贯通协同成果运用，坚持见人见事见思想，奔着问题去、带着问题谈，聚焦做到“两个维护”，聚焦践行初心使命，聚焦落实主体责任，聚焦苗头性倾向性问题，切实增强谈话的政治性、原则性和战斗性，力戒千人一面、泛泛而谈。
实施办法明确，要积极构建同向发力的党内谈话工作机制，按照日常谈话、履责谈话、任职谈话、提醒谈话、函询谈话、纪律处分谈话、廉政谈话7种类别，针对20种具体情形，因人因事灵活采取谈话方式。固化党委（党组）书记和其他班子成员谈话主体责任和任务，规范谈话频次、内容和流程，坚决杜绝随意性、庸俗化、走过场。
