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陕西中烟工业有限责任公司近日举办挂职交流干部总结座谈会。
座谈会上,机关及各卷烟厂13名挂职交流干部结合一年来工作情况依次作了交流发言,谈体会、话收获、作总结。大家一致表示,通过挂职交流,积累了经验、转变了作风,开阔了视野、锻炼了意志,提升了个人素质和综合能力。
陕西中烟对挂职交流干部提出了三点要求。
要深刻领会陕西中烟党组实施干部挂职交流工作的目的。干部挂职交流是公司深化人事制度改革的重要组成部分,是拓宽干部培养渠道、加强干部培养锻炼、提高干部综合素质的有效举措。通过上下交流,干部自身能够取长补短,综合能力也能得到转换提升。
要做好能力转换。持续丰富和拓展挂职成效,将交流收获应用到本职工作中,实现新的进步和新的提升。
要多提工作建议。运用好挂职成果,建立起长效机制,真正将机关和卷烟厂好的做法运用到本职工作中,对企业存在的问题提出好的建议并持续加以改进,为公司高质量发展贡献个人智慧和力量。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
